Уважаемые работодатели
В целях обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов государственной службы занятости населения РД Правительство Республики Дагестан постановило утвердить Порядок ежемесячного представления работодателями сведений и информации в центры занятости населения в муниципальных районах и городских округах Республики Дагестан.
Во исполнение Закона Республики Дагестан от 9.07.2010 года № 39 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в РД», Закона Республики Дагестан от 13 декабря 2013 года №96 «О внесении изменения в статью 1 Закона Республики Дагестан» и введения системы мониторинга квотирования рабочих мест для инвалидов в Республике Дагестан в МР «Лакский район» в 1 организации (ЦРБ в МО «Лакский район») численность работников в котором составляет более 100 человек, 6 организаций (ГБУ РД ЦСОН в МО «Лакский район», ГБУ РД «Лакское ветеринарное управление», МКУК «Центр традиционной культуры народов России», МКОУ «Кумухская СОШ», МКОУ «Курклинская СОШ», МДОУ «Кумухский детский сад» численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек обязаны ежемесячно в ЦЗН представлят формы статистической отчетности (форма №1, форма №2).
На 2017 год в МР «Лакский район» организациям численность которых составляет более 100 человек установлена квота 8 рабочих мест для приема на работу инвалидов, организаций численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек — 10.
Работодатели (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и индивидуальные предприниматели) обязаны представлять в центр занятости населения:
-сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
-информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (в том числе о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов);
-информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Сведения о несостоятельности (банкротстве), численности и составе работников, системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе охране труда, о наличии свободных рабочих мест не являются в соответствии с законодательством Российской Федерации коммерческой тайной.
Информацию работодатели представляют в центр занятости населения по месту фактического нахождения работодателя ежемесячно не позднее последнего календарного дня текущего месяца.
ГКУ РД Центр занятости населения в МО «Лакский район»
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.
